工伤死亡认定标准及各类情形详解：全面解析工伤死亡判定条件与补偿政策

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2025-03-08 14:32:52

工伤死亡认定标准及各类情形详解：全面解析工伤死亡判定条件与补偿政策

# 工伤死亡认定标准及各类情形详解：全面解析工伤死亡判定条件与补偿政策

工伤死亡是指在工作和生产进展中因工作起因致使的职工死亡。工伤死亡认定对保障职工权益、维护具有必不可少意义。本文将详细解析工伤死亡认定标准及各类情形帮助大家全面理解工伤死亡判定条件与补偿政策。

## 一、工伤死亡认定标准

1. 工作时间：工伤死亡应发生在工作时间包含正常工作时间、加班时间以及因工作需要临时安排的时间。

2. 工作场所：工伤死亡应发生在工作场所涵公司指定的办公地点、生产场所、工作区域以及因工作需要临时前往的地点。

3. 工作原因：工伤死亡应因工作原因造成包含工作进展中发生的意外事故、职业病等。

4. 伤亡性质：工伤死亡应为职工因工受伤或疾病致使的死亡。

5. 证据确凿：工伤死亡认定需要提供充分、确凿的证据，如事故报告、医疗证明、目击证人证言等。

## 二、工伤死亡认定各类情形

### 1. 工作期间发生的意外事故

（1）在工作场所内发生的意外伤害造成的死亡；

（2）在上下班途中，因交通事故引起的死亡；

（3）在工作进展中，因设备故障、操作失误等原因致使的死亡。

### 2. 职业病致使的死亡

（1）因长期接触有害物质造成的职业病死亡；

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（2）因工作环境恶劣造成的职业病死亡。

### 3. 工作进展中突发疾病致使的死亡

（1）在工作时间、工作场所内突发疾病死亡；

（2）在工作时间、工作场所外，因工作原因突发疾病死亡。

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### 4. 工作进展中遭受伤害造成的死亡

（1）在工作场所内，因工作原因遭受伤害死亡；

（2）在工作时间、工作场所外，因工作原因遭受伤害死亡。

## 三、工伤死亡认定标准详解

### 1. 工作时间认定

（1）正常工作时间：依照公司规定的上下班时间认定；

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（2）加班时间：按照公司规定的加班制度认定；

（3）临时安排的时间：按照工作需要临时安排的时间认定。

### 2. 工作场所认定

（1）公司指定的办公地点：涵公司内部办公区、会议室、车间等；

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（2）工作区域：涵公司内部或外部的工作区域；

（3）临时前往的地点：按照工作需要临时前往的地点。

### 3. 工作原因认定

（1）工作期间发生的意外事故；

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（2）职业病；

（3）工作期间突发疾病；

（4）工作进展中遭受伤害。

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## 四、工伤死亡认定补偿政策

1. 丧葬补助金：依据职工死亡时的月工资标准，支付3个月的丧葬补助金。

2. 供养亲属抚恤金：遵循职工死亡时的月工资标准支付供养亲属的抚恤金。具体标准依照供养亲属的人数和年龄确定。

3. 一次性工亡补助金：按照职工死亡时的月工资标准，支付一次性工亡补助金。具体标准依据职工的工龄和工资水平确定。

工伤死亡认定标准及各类情形详解：全面解析工伤死亡判定条件与补偿政策

4. 医疗费用：职工因工死亡，其医疗费用由单位承担。

5. 其他待遇：按照和地方的有关规定，给予其他相关待遇。

工伤死亡认定标准及各类情形涉及职工的切身利益，相关部门应严格依法认定，保证职工的合法权益得到保障。同时企业也应加强对职工的安全培训和管理，预防工伤事故的发生，切实保障职工的生命安全。

工伤死亡认定标准及各类情形详解：全面解析工伤死亡判定条件与补偿政策

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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