工伤事故认定全解析：涵各类情况与判定标准
# 工伤事故认定全解析：涵各类情况与判定标准
工伤事故是指在工作和生产期间因工作起因造成的职工身体受到伤害或疾病甚至死亡的。工伤事故的认定对维护职工合法权益、保障企业安全生产具有要紧意义。本文将围绕工伤事故认定的各类情况与判定标准实详细解析以帮助广大职工和企业更好地熟悉相关政策。
## 一、工伤事故死亡认定
工伤事故死亡认定主要涉及以下几种情况：
1. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害死亡的：这类情况比较明确职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害引起死亡，应认定为工伤事故死亡。
2. 在工作时间和工作场所内，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的：职工在工作时间和工作场所内突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡，也应认定为工伤事故死亡。
3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡的：这类情况需留意必须是受到非本人主要责任的交通事故伤害致使的死亡，才能认定为工伤事故死亡。
## 二、工伤事故罪认定
工伤事故罪认定主要包含以下几种情况：
1. 强令他人冒险作业，因而发生重大伤亡事故或是说造成其他严重后续影响的：此类情况属于刑法规定的犯罪表现，应认定为工伤事故罪。
2. 安全生产设或安全生产条件不合规定因而发生重大伤亡事故或是说造成其他严重影响的：企业若存在安全生产设或安全生产条件不合规定的情况，引起重大伤亡事故或其他严重后续影响，也应认定为工伤事故罪。
3. 不报或谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的：企业若在事故发生后不报或是说谎报事故情况，造成事故抢救贻误，情节严重，也应认定为工伤事故罪。
## 三、工伤事故认定
工伤事故认定主要涉及以下几种情况：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这是工伤事故认定的基本条件，只要满足这一条件，即可认定为工伤事故。
2. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：此类情况需留意必须是受到非本人主要责任的交通事故伤害，才能认定为工伤事故。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的：此类情况是指职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害，应认定为工伤事故。
## 四、认定为工伤的情况
以下几种情况可以认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的：这类情况是指职工在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作，如清洁、搬运等，受到事故伤害，可认定为工伤。
2. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、化学性、生物性等物质伤害的：这类情况是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、化学性、生物性等物质伤害，可认定为工伤。
3. 在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的：这类情况是指职工在因工外出期间因工作原因受到伤害或发生事故下落不明可认定为工伤。
4. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：这类情况与工伤事故认定中的第二种情况相同。
## 五、工伤认定的判定标准
工伤认定的判定标准主要包含以下几个方面：
1. 工作时间：工伤事故必须发生在工作时间，涵正常工作时间、加班时间以及因工作原因致使的上下班途中。
2. 工作场所：工伤事故必须发生在工作场所，包含企业生产经营场所、工作区域以及因工作原因造成的上下班途中。
3. 工作原因：工伤事故必须因工作原因引发，包含工作进展中的意外伤害、职业病的产生等。
4. 伤害程度：工伤事故必须造成一定的伤害程度，如轻微伤害、重伤、死亡等。
5. 因果关系：工伤事故必须与工作之间存在因果关系，即事故的发生与工作有关。
## 总结
工伤事故认定是保障职工合法权益、维护企业安全生产的关键环节。理解工伤事故认定的各类情况与判定标准，有助于职工和企业更好地维护自身权益。在实际操作中，各级人力资源和社会保障部门、企业及职工应严格遵守相关政策法规切实保障职工的生命安全和身体健。
工伤事故认定全解析：涵各类情况与判定标准
编辑：2024工伤-合作伙伴
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