工伤认定范围详解：各类职业病与工作相关疾病的认定标准及申请流程
工伤认定范围详解：各类职业病与工作相关疾病的认定标准及申请流程
# 工伤认定范围详解：各类职业病与工作相关疾病的认定标准及申请流程
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节它涉及到职工在工作中因工负伤、患职业病或因工作起因引起的疾病。本文将详细解析工伤认定范围包含各类职业病与工作相关疾病的认定标准及申请流程。
## 一、工伤认定范围
工伤认定范围主要包含以下几类：
1. 职业病：依照我国《职业病防治法》规定职业病是指因工作起因引起的疾病。以下疾病属于工伤认定范围：
- 尘肺病
- 职业性皮肤病
- 职业性眼病
- 职业性耳鼻喉疾病
- 职业性神经系统疾病
- 职业性肿瘤
- 职业性放射性疾病
- 职业性传染病
- 其他法律、法规规定的职业病
2. 工作相关疾病：以下疾病属于工伤认定范围：
- 工作进展中因劳累过度造成的疾病
- 工作进展中因接触有有害物质造成的疾病
- 工作进展中因工作环境起因致使的疾病
- 工作期间因工作原因引发的意外伤害
3. 工作原因引起的突发疾病：以下疾病属于工伤认定范围：
- 工作期间因突发疾病引起的死亡
- 工作期间因突发疾病造成丧失劳动能力
## 二、工伤认定标准
工伤认定标准主要包含以下几方面：
1. 工作时间：职工在法定工作时间、休息时间以及加班时间内因工作原因受到的伤害或疾病。
2. 工作场所：职工在工作场所（包含临时工作场所）内受到的伤害或疾病。
3. 工作原因：职工因工作原因引发的伤害或疾病包含工作期间的劳累、接触有有害物质、工作环境等。
4. 因果关系：职工受到的伤害或疾病与工作之间存在直接因果关系。
5. 病情程度：按照病情程度，将工伤分为轻微工伤、重伤、死亡。
## 三、工伤认定等级
工伤认定等级分为以下几级：
1. 轻微工伤：病情较轻，不作用正常工作。
2. 重伤：病情较重，影响正常工作需实复治疗。
3. 死亡：职工在工作期间因工死亡。
4. 丧失劳动能力：职工因工伤丧失全部或部分劳动能力。
## 四、工伤认定申请流程
1. 申请工伤认定：职工或其家属在事故发生后30日内，向所在单位提出工伤认定申请。单位应在收到申请后15日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料：申请人需提交以下材料：
- 工伤认定申请表
- 事故报告
- 诊断证明书或职业病诊断证明
- 工作证明
- 身份证明
3. 审查：社会保险行政部门在收到申请材料后，应在15日内实行审查。对合条件的，予以受理；对不合条件的，不予受理并告知理由。
4. 调查核实：社会保险行政部门在受理申请后，应实行调查核实。对工伤认定存在争议的，可以实行鉴定。
5. 作出决定：社会保险行政部门依据调查核实情况，在30日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，通知单位及职工；对不认定为工伤的书面告知理由。
6. 申请行政复议：对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起60日内，向上一级社会保险行政部门申请行政复议。
## 五、结语
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少手，对维护社会和谐稳定具有要紧意义。广大职工要熟悉工伤认定范围、标准及申请流程，遇到疑惑时及时提出申请，维护自身合法权益。同时用人单位也要严格遵守相关法律法规，切实保障职工的生命安全和身体健。
工伤认定范围详解：各类职业病与工作相关疾病的认定标准及申请流程
编辑：2024工伤-合作伙伴
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