哪些情况认定为工伤：工伤事故、工伤标准及赔偿情形概述
哪些情况认定为工伤：工伤事故、工伤标准及赔偿情形概述
导语：工伤事故是劳动者在从事职业活动中遭受意外伤害或职业病的一种现象。在现实生活中怎样去界定工伤事故、工伤标准和工伤赔偿情形对维护劳动者权益具有必不可少意义。本文将围绕工伤事故、工伤标准及赔偿情形实行概述以帮助大家更好地理解工伤的相关知识。
一、哪些情况认定为工伤事故
1. 工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
2. 工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；
3. 工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
5. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
二、哪些情况认定为工伤
1. 职业病：依照《职业病防治法》的规定，劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素而引起的疾病认定为职业病；
2. 工作期间突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；
3. 在工作进展中，因工作原因受到等意外伤害的；
4. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
三、工伤认定的标准
1. 工作时间和工作场所：工伤事故发生在工作时间和工作场所内，是工伤认定的基本条件；
2. 工作原因：劳动者受到事故伤害是由于工作原因造成的，是工伤认定的核心要素；
3. 损害结果：劳动者在事故中受到的伤害程度，是工伤认定的依据之一；
4. 因果关系：事故伤害与工作原因之间的因果关系是工伤认定的关键；
5. 法律法规：依照相关法律法规的规定，对工伤实行认定。
四、哪些情况认定为工伤赔偿
1. 工伤医疗费用：涵治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等；
2. 工伤津贴：按照工伤等级，给予一定期限的工伤津贴；
3. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，给予一次性伤残补助金；
4. 一次性医疗补助金：对需要长期治疗的工伤人员给予一次性医疗补助金；
5. 丧葬补助金：对于因工死亡的人员，给予丧葬补助金；
6. 供养亲属抚恤金：对于因工死亡的人员的供养亲属，给予抚恤金；
7. 偶然伤害赔偿：对于因工受到意外伤害的人员，给予赔偿；
8. 法律法规规定的其他赔偿项目。
五、工伤赔偿情形
1. 工伤认定后，劳动者可依法向用人单位或是说社会保险机构需求赔偿；
2. 用人单位对工伤认定不服的，可依法申请行政复议或是说提起行政诉讼；
3. 工伤赔偿纠纷可依法通过仲裁、诉讼等形式解决；
4. 工伤赔偿金额依照相关法律法规和工伤认定结果确定；
5. 工伤赔偿应该及时支付，保障劳动者权益。
工伤事故、工伤标准和工伤赔偿情形是劳动者权益保障的必不可少环节。理解工伤认定的相关知识和标准，有助于劳动者在发生工伤时及时维护本身的合法权益。同时用人单位和社会保险机构也应依法履行赔偿责任，共同维护和谐劳动关系。
哪些情况认定为工伤：工伤事故、工伤标准及赔偿情形概述
编辑：2024工伤-合作伙伴
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