哪些情况认定工伤

哪些情况认定工伤

以下是几种认定工伤的情况：

1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害。

3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害。

4. 患职业病。

5. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

7. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或是说在48小时之内经抢救无效死亡。

8. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害。

9. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发。

全面解析：工伤认定的各类情形与判定标准

全面解析：工伤认定的各类情形与判定标准 工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节关系到职工在遭受意外伤害时的救治、赔偿及复。在实际操作中，工伤认定并非一帆风顺，有时会出现认定不成功的情况。本文将全面解析工伤认定的各类情形与判定标准帮助读者更好地理解工伤认定的相关法律法规。 一、工伤认定不成功的情况 1. 非工作起因造成的事故：假如职工在非工作时间内，因个人原因遭受意外伤害，如上下班途中、节假日等，这类情况一般不会被认定为工伤。 2. 违反安全规定造成的伤害：职工在工作期间，因违反安全规定、操作不当等原因造成的伤

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