'工伤认定受阻，如何依法 争取工伤待遇'
工伤认定受阻怎样依法 争取工伤待遇
一、引言
在我国工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节。在实际操作中不少劳动者在工伤认定进展中遇到了公司不认定、社保局不认定、人社局不予认定等难题。本文将围绕工伤认定受阻的情况，探讨怎么样依法 争取工伤待遇。
二、工伤认定的法律依据和条件
1. 法律依据
工伤认定主要依据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法律法规。这些法律法规明确了工伤认定的程序、条件和标准。
2. 工伤认定条件
（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因工外出期间受到伤害的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）在工作时间和工作场所内因工作起因突发疾病死亡的；
（6）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病48小时内经抢救无效死亡的；
（7）法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
三、工伤认定受阻的应对策略
1. 公司不认定工伤
（1）熟悉公司不认定工伤的原因。劳动者应先熟悉公司不认定工伤的具体原因，如是不是合工伤认定条件、是否有证据证明工伤等。
（2）收集证据。劳动者应积极收集与工伤有关的证据，如事故现场照片、同事证言、医疗机构诊断证明等。
（3）协商应对。劳动者可以与公司实协商，说明工伤认定的要紧性，争取公司的支持和配合。
（4）申请仲裁。如协商无果，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，须要公司承担工伤赔偿责任。
2. 社保局不认定工伤
（1）审查社保局的认定决定。劳动者应认真审查社保局的工伤认定决定，理解不认定工伤的具体原因。
（2）补充证据。劳动者可以按照社保局的须要补充相关证据，如医疗机构诊断证明、事故调查报告等。
（3）申请复议。如劳动者对社保局的认定决定不服，可向上一级社保局申请复议。
（4）提起诉讼。如复议无果，劳动者能够向人民法院提起诉讼，需求社保局重新认定工伤。
3. 人社局不予认定工伤
（1）审查人社局的认定决定。劳动者应认真审查人社局的工伤认定决定，熟悉不予认定工伤的具体原因。
（2）补充证据。劳动者能够按照人社局的需求，补充相关证据，如医疗机构诊断证明、事故调查报告等。
（3）申请仲裁。如劳动者对人社局的认定决定不服能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（4）提起诉讼。如仲裁无果，劳动者可向人民法院提起诉讼，需求人社局重新认定工伤。
四、依法 争取工伤待遇
1. 申请工伤认定。劳动者在发生工伤后，应及时向所在单位或是说社保局申请工伤认定。
2. 提供证据。劳动者在工伤认定期间，应积极提供证据，证明工伤的事实和程度。
3. 申请仲裁或诉讼。在工伤认定受阻时，劳动者能够依法申请仲裁或诉讼，维护本人的合法权益。
4. 享受工伤待遇。劳动者被认定为工伤后应依法享受工伤待遇包含医疗待遇、伤残待遇、死亡待遇等。
五、结论
工伤认定受阻，劳动者怎样去依法 争取工伤待遇，是保障劳动者合法权益的关键课题。劳动者在遇到工伤认定疑惑时，应积极熟悉法律法规，收集证据，依法申请仲裁或诉讼，争取自身的合法权益。同时有关部门也应加强工伤认定工作的监和管理，确信工伤认定工作的公平、公正、公开。
'工伤认定受阻，如何依法 争取工伤待遇'
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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