在校生认定工伤常常较为复杂以下是部分关键点：

1. 定义与适用范围：在校生一般是指在学的全日制学生。依照《工伤保险条例》，工伤认定主要针对在职员工，于是在校生并非工伤认定的主要对象。

2. 实情况：在校生在实期间，倘若与实单位存在劳动关系，并因工作起因受到伤害也会被认定为工伤。

3. 特殊情况：在校生在参与学校组织的勤工俭学、实验实等活动期间，若因工作原因受到伤害，也有可能被认定为工伤。

4. 判定标准：是不是认定工伤需要依照具体情况，如学生是否与单位建立劳动关系、工作性质、伤害发生的环境等因素实综合判断。

5. 程序与证据：在校生认定工伤需要提供相关证据，如劳动合同、实协议、工作证明等以便社保部门实认定。

在校生是否被认定为工伤，需要依照其是否与用人单位建立劳动关系以及伤害发生的具体情况实具体分析。

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