是认定工伤的核心要素
认定工伤的核心要素主要涵以下几方面：
1. 工作起因：这是工伤认定的核心要素，指的是职工受伤与从事本职工作之间存在因果关系涵直接工作起因和间接工作原因。
2. 工作时间：指劳动合同约好的工作时间或用人单位规定的工作时间以及加班加点的工作时间，包含职工在工作时间内从事与工作有关的活动。
3. 工作场所：涵职工日常工作所在的场所、领导临时指派职工从事工作的场所，以及职工在工作时间内来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域。
4. 事故伤害：职工在工作期间因不安全因素遭受的意外伤害。
5. 主观因素：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或是说重大过失，仍然认定为工伤。
6. 特殊情况：在某些特殊情况下即使不合上述条件，按照《工伤保险条例》规定的特殊情形，也可以认定为工伤。
是认定工伤的核心要素
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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