工伤认定及三个月内赔偿流程如下：

1. 工伤认定：单位应在事故发生之日起30日内向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。倘使单位未在规定时间内申请员工可在事故发生之日起一年内自行提出申请。

2. 提交材料：申请工伤认定时，需提交《工伤认定申请表》、劳动合同或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等材料。

3. 工伤认定决定：社保行政部门在收到申请后的60日内作出是不是认定为工伤的决定，并通知申请人和单位。

4. 劳动能力鉴定：工伤认定后，员工在停工留薪期满或伤情相对稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

5. 赔偿申请：按照劳动能力鉴定结果，员工可向社保经办机构提交工伤待遇审核申请涵治疗费用、一次性伤残补助金等。

6. 赔偿发放：社保经办机构在审核通过后一般在三个月内将赔偿款项发放给员工。赔偿包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

【纠错】

【责任编辑:呼甘左】