1. 工作中发生车祸是不是认定工伤，需依据《人民工伤保险条例》的相关规定来判断。若事故发生在员工正常工作时间、工作场所内，且与工作性质相关，一般可认定为工伤。

2. 具体而言，以下情况往往可认定工伤：

- （1）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害；

- （2）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害；

- （3）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害；

- （4）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害。

3. 需要留意的是，以下情况一般不认定为工伤：

- （1）因犯罪、违反治安管理规定而受到的伤害；

- （2）因醉酒、吸等起因受到的伤害；

- （3）自残、自杀等非因工作起因受到的伤害。