1. 工作中受伤后，单位未能及时认定工伤这可能引发员工无法得到应有的工伤赔偿和医疗保障。

2. 员工应主动与单位沟通，提供事故发生的详细情况和证据，涵但不限于事故经过、受伤部位、医疗证明等。

3. 员工可向上级主管部门或人力资源部门反映情况，需求单位实行工伤认定。

4. 假使单位仍然拒绝认定工伤，员工可以向当地社会保险行政部门申请工伤认定，同时提供相关证据。

5. 在申请工伤认定的期间，员工应该密切关注进展，必要时可以寻求专业律师的帮助，保障本人的权益得到保障。

6. 依照工伤认定的结果员工能够依法享受工伤待遇涵医疗费、误工费、残疾赔偿金等。

【纠错】

【责任编辑:网友芳春】