1. 工作中发生脑出血是不是认定为工伤，需要依照具体情况来判断。依据我国《工伤保险条例》，假使脑出血是由工作起因致使的，例如在工作进展中因劳累、工作环境等因素引起，且合工伤认定的条件那么可认定为工伤。

2. 工伤认定的基本条件包含：

- 工作时间内发生；

- 因工作起因造成；

- 有明确的诊断证明；

- 合规定的工伤认定范围。

3. 具体认定过程如下：

- 由用人单位向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；

- 人力资源和社会保障部门对事故实行调查核实；

- 按照调查结果决定是不是认定为工伤。

4. 倘使认定为工伤伤者将享受相应的工伤保险待遇，包含医疗费用、误工费、一次性伤残补助金等。反之，要是未认定为工伤，伤者可能无法享受到这些待遇。