1. 工作劳累认定工伤等级多数情况下需要以下步骤：

- 确认伤害或疾病是不是在工作时间和工作场所内发生，或与工作直接相关。

- 收集相关证据，如工作记录、同事证言、医疗报告等证明劳累与工作之间的因果关系。

- 向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤等级的认定往往依据以下标准：

- 职工受到的伤害程度，如身体残疾、功能障碍等。

- 职工因工致残后的劳动能力丧失程度。

- 职工的生活自理能力受限程度。

依照这些标准工伤等级分为一级至十级，等级越高，伤害程度越严重赔偿标准也相应升级。