1. 工作场所认定工伤,主要依据《工伤保险条例》相关规定指的是职工在从事职业活动的场所以及用人单位可以对其日常生产经营活动实有效管理的区域。
2. 工伤认定中的工作场所包含:职责意义的工作场所、满足生理需要的场所、法律意义伸的工作场所。
3. 具体认定时,以下区域往往视为工作场所:
- 用人单位能够对其日常生产经营活动实行有效管理的区域如、车间等;
- 职工为完成特定工作所涉及的相关区域,如外勤人员的工作现场;
- 职工来往于多个工作场所之间的合理区域。
4. 工作场所认定工伤,需满足在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的条件。
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