工作怎么认定工伤
工伤的认定主要依据以下几种情形：
1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
依照《工伤保险条例》和相关法律法规职工在上述情况下受到伤害的，理应认定为工伤。工伤认定的关键在于伤害是不是发生在工作期间，以及是不是因工作原因致使。
工作怎么认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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