在工作时间的工伤认定中以下几种情形常常不能认定为工伤：

1. 因犯罪或违反治安管理伤亡：假使职工在工作时间内因犯罪或违反治安管理表现造成伤亡，将不被认定为工伤。

2. 醉酒造成伤亡：假使职工在工作时间内因醉酒造成伤亡也不会被认定为工伤。

3. 自残或是说自杀：职工在工作时间内自残或自杀的情况，同样不得认定为工伤。

4. 与工作无关的个人表现：职工在工作时间内的个人行为，如私人纠纷、娱乐活动等造成的伤害，多数情况下不认定为工伤。

5. 非工作起因的疾病：职工在工作时间内因非工作起因造成的疾病如普通感冒、慢性病发作等不视为工伤。

6. 明知危险故意行为：职工在工作时间明知有危险却故意行为造成伤害，如故意跳入危险区域等，不会被认定为工伤。

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【责任编辑:郦简赏】