1. 工作期间受伤未认定工伤，一般意味着员工在履行工作职责期间遭受的身体伤害未能被相关部门认定为工伤。这类情况可能由于以下起因：

2. 受伤情况不合工伤认定的标准如非在工作场所或非在工作时间内发生。

3. 受伤原因与工作职责无直接关联，例如员工个人表现引起受伤。

4. 企业提供的相关证据不足，无法证明受伤是在履行工作职责期间发生。

5. 员工未在规定时间内提出工伤认定申请致使认定过程或无法认定。

6. 未认定工伤可能存在作用员工的赔偿和福利待遇，由此员工应充分熟悉工伤认定政策，及时申请认定。

【纠错】

【责任编辑:网友德厚】