1. 工作期间突发疾病是不是能认定工伤要依据具体情况来判断。依照《工伤保险条例》第十五条的规定:
2. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或是说在48小时之内经抢救无效死亡的,可视同工伤。
3. 这意味着若是员工在工作时间、工作岗位上突发疾病并致使死亡,或在48小时内因抢救无效死亡,往往会被认定为工伤。
4. 假使突发疾病后未在48小时内死亡,或是说疾病与工作无直接关联,则可能不会被认定为工伤。
5. 工伤认定需要综合考虑工作时间、工作场所以及疾病与工作的关联性等因素。
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【责任编辑:网友瑞渊】
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