1. 工作时间：疾病发生在工作时间之内包含正常工作时间以及加班、值班等。

2. 工作岗位：疾病发生在工作岗位上，即职工从事本职工作的地点。

3. 工作起因：疾病的发生与工作有直接关联例如工作紧张、劳累等。

4. 疾病性质：突发疾病引起死亡或在48小时内经抢救无效死亡的情况。

5. 证据材料：提供医疗机构诊断证明、劳动关系证明等材料，证明疾病与工作有关。

6. 工伤认定：由当地人力资源和社会保障局依照上述标准实工伤认定。

7. 工伤待遇：认定为工伤后，职工可享受相应的工伤待遇，如医疗费用报销、工伤赔偿等。

【纠错】

【责任编辑:生吉玉】