工厂工头可认定工伤吗
1. 工厂工头是不是可以认定工伤取决于其与用工单位是不是存在劳动关系以及工伤的具体情况。依据《工伤保险条例》和相关法律规定：
2. 倘若工头与用工单位存在合法的劳动关系且在从事工作进展中遭受事故伤害，那么工头可认定为工伤。
3. 具体而言，以下情况可认定工头工伤：
- 工头在实行工作任务时受到事故伤害。
- 工头在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故伤害。
- 工头因工作起因患职业病。
4. 若是工头不具备合法的劳动关系，例如作为不具备用工主体资格的个人承包工程那么工伤认定可能较为复杂，但依照更高人民法院的相关规定，倘使工头在从事承包业务时因工伤亡，具备资质条件的承包单位仍需承担工伤保险责任。
工厂工头可认定工伤吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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