工厂不给认定工伤可能有以下起因：

1. 成本考虑：认定工伤后工厂需要承担相应的医疗费用、赔偿金以及可能的工伤待遇，这会增加企业的运营成本。

2. 规避责任：部分企业为了规避法律责任可能存在故意不认定工伤，以减少赔偿支出。

3. 管理疏忽：工厂可能由于管理不善，不存在及时熟悉和实行工伤认定的相关法律法规引发未能及时为员工申请工伤认定。

4. 员工关系：在某些情况下，工厂与员工之间可能存在矛盾，工厂故意不认定工伤作为一种惩罚或报复手。

5. 法律意识淡薄：部分企业负责人对劳动法律法规缺乏熟悉，不存在意识到不认定工伤可能带来的法律风险。

6. 操作失误：工厂在应对工伤认定进展中，可能由于操作失误或信息不全引发未能成功申请工伤认定。

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