工伤认定是指由人力资源和社会保障部门依法对职工在工作中遭受的伤害实行认定以确定是不是合工伤条件的过程。以下是对工商证认定工伤的简要介绍：

1. 工伤认定的依据：工伤认定主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规，对职工在工作时间、工作场所内因工作起因受到事故伤害或患职业病的情况实行判定。

2. 工伤认定的程序：工伤认定一般涵以下几个步骤：

- 职工或其家属向所在单位提出工伤认定申请；

- 单位在收到申请后，应该在规定时间内向人力资源和社会保障部门提交工伤认定材料；

- 人力资源和社会保障部门对材料实行审查，必要时实行现场调查；

- 按照审查结果，人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定。

3. 工伤认定的结果：假使认定结果为工伤，职工将获得相应的工伤待遇如工伤赔偿、医疗费用报销等。假如认定结果为非工伤职工则无法获得工伤待遇。