工作期间怎样认定工伤
工作期间的工伤认定主要包含以下几个步骤：
1. 确认工作时间与工作场所：工伤必须发生在工作时间及工作场所内或是说与工作直接相关的时间和场所。
2. 因工作起因受伤：受伤或疾病必须是由于工作原因致使的，包含实行工作任务、履行工作职责等。
3. 提供证据材料：包含医疗诊断证明、事故报告、与用人单位的劳动关系证明等。
4. 申请工伤认定：用人单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
5. 审查与决定：社会保险行政部门对申请材料实行审查，并依据《工伤保险条例》的规定作出是不是认定为工伤的决定。
6. 行政复议与诉讼：对工伤认定结果有异议的可申请行政复议或提起行政诉讼。
7. 享受工伤待遇：一旦认定为工伤，职工将依照相关法律法规享受相应的工伤待遇。
工作期间怎样认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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