工作期间生病认定工伤
1. 工作期间生病是不是认定为工伤需合特定条件。依照《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的理应认定为工伤。
2. 具体对于，以下几种情况可以认定或视同为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；
- 患职业病；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；
- 在工作时间和工作场所内突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡，视同工伤。
3. 若职工在工作期间生病，但不合上述条件则一般不认定为工伤。
工作期间生病认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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