工作过度疲劳能认定工伤吗
1. 工作过度疲劳在一定程度上可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》的相关规定，假如劳动者在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害，或在工作时间和工作场所内突发疾病死亡均可能被认定为工伤。
2. 具体而言，以下几种情况可能被认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害；
- 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
- 在工作时间和工作场所内，突发疾病死亡或是说在48小时之内经抢救无效死亡。
3. 过度疲劳引起的疾病往往需要证明与工作之间存在直接因果关系这在实际操作中存在一定难度。 劳动者在 时需提供充足的证据。
工作过度疲劳能认定工伤吗
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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