工伤认定往往遵循以下步骤：

1. 确认劳动关系：确认工人与工厂之间是不是存在劳动关系。即使木有签订劳动合同也可通过工资条、工作记录等证明材料来确认。

2. 及时报告事故：事故发生后，工人应及时向工厂报告并须要工厂在事故发生后的一个月内到当地人社局申请工伤认定。

3. 提交工伤认定申请：假若工厂不申请，工人或其亲属可以在事故发生后一年内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请，需提供工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料。

4. 实行工伤认定：劳动保障行政部门将在收到申请后的60日内作出工伤认定决定并通知工人和工厂。

5. 劳动能力鉴定：伤情稳定后，若存在残疾或作用劳动能力，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

6. 依据鉴定结果索赔：按照鉴定结果，确定伤残等级并依据相关法律法规，向工厂或工伤保险基金索赔应得的赔偿金。

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【责任编辑:网友彦红】