工作师怎么认定工伤赔偿
工伤赔偿的认定往往遵循以下步骤：
1. 工伤认定：师需要依照《工伤保险条例》的相关规定确认是不是合工伤认定的标准。具体包含：
- 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害；
- 从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受伤；
- 因履行工作职责受到等意外伤害；
- 患职业病；
- 因工外出期间受到伤害或下落不明；
- 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。
2. 申报工伤：师应及时向所在单位报告受伤情况，并提交相关证明材料。
3. 单位审核：单位理应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。
4. 工伤认定结果：劳动保障部门依据提交的材料，实工伤认定并出具认定结果。
5. 伤残等级鉴定：如认定为工伤，师需实伤残等级鉴定。
6. 赔偿计算：按照伤残等级，遵循《工伤保险条例》的规定计算赔偿金额，涵：
- 一次性伤残补助金；
- 护理费；
- 工伤治疗期间的工资；
- 交通食宿费；
- 辅助器具费等。
7. 赔偿发放：单位依据认定结果和赔偿计算结果向师发放相应的工伤赔偿。
工作师怎么认定工伤赔偿
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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