1. 工作场所发病是不是认定为工伤主要依据《工伤保险条例》第十四条的相关规定。职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的应该认定为工伤。

2. 若是职工在工作场所内突然发病，且疾病与工作有关联，如工作强度大、工作环境恶劣等造成发病，那么这类情况一般可认定为工伤。

3. 具体是不是认定为工伤，还需考虑发病的具体情况，如发病是否在工作时间内、工作场所内，以及疾病与工作的直接关联性等因素。

4. 若职工在工作时间外发病或在非工作场所发病但疾病与工作有直接关联，如工作造成的职业病，也有可能被认定为工伤。

5. 工作场所发病是否认定为工伤，需要依照具体情况和法律规定实行综合判断。

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【责任编辑:网友雅宁】