工作场所内怎么认定工伤
在工作场所内认定工伤主要依据以下标准：
1. 工作时间：职工在法律规定的或单位须要的工作时间内，因工作起因受到事故伤害。
2. 工作场所：涵职工固定的工作地点，如、车间等以及与工作有关的必要活动区域，如职工来往于多个工作场所之间的必经区域。
3. 工作起因：职工因履行工作职责或与工作有关的活动受到伤害，如因工作需要搬重物致使受伤等。
4. 或意外伤害：在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害。
5. 职业病：患职业病的情况也被认定为工伤。
以下情况也可能被认定为工伤：
6. 工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受伤。
7. 因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明。
8. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。
工作场所内怎么认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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