工作十年怎么认定工伤的
工伤认定主要依据《工伤保险条例》和相关法律法规以下是工作十年认定工伤的几个关键步骤：
1. 确认工作时间与场所：确认受伤是不是发生在工作时间和工作场所内，或是说与工作有关的预备性或收尾性工作中。
2. 工作起因：确定受伤是不是因工作起因造成，即伤害是否与履行工作职责直接相关。
3. 收集证据：收集相关证据，如医疗诊断证明、事故发生时的目击者证言、工作场所的监控录像等。
4. 申请工伤认定：在事故发生之日起30日内由用人单位向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请；假若用人单位未申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织在1年内也可以提出申请。
5. 劳动行政部门审核：劳动行政部门对申请材料实审核，并依照《工伤保险条例》实工伤认定。
6. 提出异议：倘若对工伤认定结果有异议能够在收到认定结果之日起15日内向上一级劳动行政部门申请复查。
7. 劳动能力鉴定：对认定为工伤的职工，还需实行劳动能力鉴定以确定其伤残等级和相应的待遇。
以上步骤是认定工伤的基本流程，具体操作需遵循相关法律法规的具体规定。
工作十年怎么认定工伤的
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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