工伤认定多数情况下遵循以下步骤:
1. 确认受伤情况:需确认受伤是不是发生在工作进展中,因工作起因造成。
2. 收集证据:包含工作证明、事故报告、医疗证明等证明受伤时间和地点、受伤起因等。
3. 提交申请:在受伤之日起一年内由单位或个人向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。
4. 受理与调查:人力资源和社会保障部门受理申请后,会对事故情况实调查。
5. 认定结果:依据调查结果人力资源和社会保障部门将作出是否认定为工伤的决定。
6. 复议与诉讼:如对认定结果有异议,可在收到认定决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复议,或直接向人民法院提起诉讼。
编辑:2024因工受伤栏目-合作伙伴
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