工作中突发疾病未认定工伤
1. 工作中突发疾病未认定工伤，一般是因为疾病的发生与工作性质、工作环境或工作强度之间缺乏直接因果关系。
2. 工伤认定的标准较为严格需要证明疾病是由于工作起因引起的。
3. 若疾病发生在工作时间内，但无法证明与工作有直接关联也可能不被认定为工伤。
4. 部分特殊情况下，如员工在工作期间突发原有疾病也可能难以认定为工伤。
5. 若企业未为员工购买工伤保险，员工在突发疾病时更难以得到工伤认定和相应的赔偿。
工作中突发疾病未认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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