工作中认定工伤
1. 工伤是指在工作和生产进展中，因工作起因受到的伤害或是说患上的职业病。
2. 工伤认定多数情况下需要满足以下条件：在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害；在履行工作职责期间发生的意外伤害；因工作起因致使的职业病。
3. 工伤认定流程如下：
a. 事故报告：事故发生后，应及时向单位报告。
b. 受伤者治疗：受伤者应及时就医，并妥善保存相关医疗证明。
c. 单位申请认定：单位在事故发生后30日内向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。
d. 受理和调查：人力资源和社会保障部门受理申请后，对事故实调查核实。
e. 认定结果：按照调查情况人力资源和社会保障部门作出工伤认定结论。
f. 异议应对：如对工伤认定结果有异议，可向上一级人力资源和社会保障部门申请复查。
工作中认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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