1. 工作受伤不被认定为工伤时,首先应向所在单位的人力资源部门或安全生产管理部门实咨询熟悉不认定的具体起因。
2. 收集相关证据,如医疗证明、事故现场照片、目击者证言等,以证明受伤是在工作进展中发生的。
3. 向当地劳动保障部门申请工伤认定。在申请期间,需要提交相关证据和材料,如劳动合同、工作证明等。
4. 假若劳动保障部门仍不认定为工伤,可以向上一级劳动保障部门申请复核。同时可以寻求专业律师的帮助实法律 。
5. 在等待工伤认定的进展中,可与单位协商争取获得相应的赔偿。若协商无果,可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
6. 若仲裁委员会支持工伤认定单位仍不履行赔偿义务可向人民法院提起诉讼,通过法律途径争取权益。
7. 在整个进展中,保持与单位、劳动保障部门、律师等各方的沟通,关注进展,确信本人的权益得到充分保障。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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