1. 是的工作中暑可以认定为工伤。依据《人民职业病防治法》和《工伤保险条例》的相关规定，职工在高环境下工作发生的中暑，假如被诊断为职业病，理应认定为工伤。

2. 职业性中暑属于《职业病分类和目录》中物理因素所致的职业病。 劳动者在高作业或是说高天气下作业引发中暑，经诊断为职业病的可以享受工伤保险待遇。

3. 为了认定工伤劳动者需要及时就医，收集职业性中暑的诊断证明材料，并在法定时间内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。这样，才能保障自身权益得到有效保障。

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