快速认定工伤事故的多种方法与流程：全面指南解答常见疑问

随着我国经济的快速发展工伤事故的发生率逐渐上升怎样去快速认定工伤事故、工伤等级以及工伤事故罪，成为广大劳动者和企事业单位关注的点。本文将为您详细介绍快速认定工伤事故的多种方法与流程解答常见疑问。

一、快速认定工伤事故的方法

1.现场调查法

现场调查法是认定工伤事故的之一步。事故发生后，相关部门应立即组织人员实现场调查，熟悉事故发生的经过、起因、损失等情况。具体操作如下：

（1）及时赶到现场理解事故基本情况。

（2）收集相关证据，如现场照片、视频、目击者证言等。

（3）对事故起因实行分析，判断是不是存在违反安全生产规定的表现。

2.资料审查法

资料审查法是指对事故相关资料实查阅、核实，以确定事故性质。主要包含以下内容：

（1）查阅事故单位安全生产制度、操作规程等文件。

（2）审查事故当事人及相关责任人的工作经历、资质等。

（3）核实事故报告、事故调查报告等文件的真实性、合法性。

3.专家鉴定法

专家鉴定法是指邀请具有相关专业知识和经验的专家，对事故实鉴定，以确定事故性质和等级。具体操作如下：

（1）选择具备资质的专家，组成专家鉴定组。

（2）专家对事故现场、资料实行实地查看和分析。

（3）专家出具鉴定意见，为工伤事故认定提供依据。

二、快速认定工伤等级的流程

1.工伤认定申请

事故发生后，用人单位或劳动者理应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供以下材料：

（1）工伤认定申请表。

（2）事故报告。

（3）劳动者身份证明。

（4）相关证明材料，如劳动合同、工作证明等。

2.工伤认定受理

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实审查对合受理条件的，予以受理。

3.工伤认定调查

社会保险行政部门应该对事故实行调查，核实事故情况。调查内容包含：

（1）事故现场调查。

（2）事故资料审查。

（3）专家鉴定。

4.工伤认定决定

社会保险行政部门依照调查结果，理应在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的理应发给《工伤认定决定书》。

5.工伤等级评定

工伤认定决定生效后，劳动者可以申请工伤等级评定。评定机构理应按照劳动者伤情，依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》实评定。

三、快速认定工伤事故罪的流程

1.报警

事故发生后，单位或个人理应及时向公安机关报警。

2.立案侦查

公安机关接到报警后，理应立即开展立案侦查工作，调查事故起因、损失等情况。

3.刑事责任认定

公安机关按照调查结果，对涉嫌犯罪的人员，依法实刑事责任认定。

4.提起公诉

检察机关对涉嫌犯罪的人员依法提起公诉。

5.审判

人民法院对涉嫌犯罪的人员，依法实行审判。

四、常见疑问解答

1.工伤事故认定与工伤等级评定的区别是什么？

工伤事故认定是指确认事故是不是属于工伤，而工伤等级评定是指按照劳动者伤情，确定工伤等级。

2.工伤事故认定与工伤事故罪认定的区别是什么？

工伤事故认定是指确认事故是否属于工伤而工伤事故罪认定是指对涉嫌犯罪的人员实行刑事责任认定。

3.怎么样提升工伤事故认定的效率？

提升工伤事故认定效率，能够从以下几个方面入手：

（1）加强安全生产培训增进劳动者安全意识。

（2）建立健全事故报告制度，及时报告事故情况。

（3）加强部门间的沟通协作，形成合力。

（4）充分利用科技手提升事故调查效率。

快速认定工伤事故、工伤等级和工伤事故罪，对保障劳动者权益、维护具有必不可少意义。通过以上方法与流程，有助于提升工伤事故认定的效率，保证劳动者合法权益得到及时、有效的保障。