1. 挂车司机交通事故的工伤认定往往依据《工伤保险条例》第十四条的相关规定。若司机在实工作任务期间发生交通事故且合工伤认定的条件,则可认定为工伤。
2. 例如在上述案例中,挂靠在济坤运输名下的司机曾庆运在送货途中发生交通事故致使死亡,由于事故发生在工作时间且因工作起因,被认定为工伤。
3. 工伤认定的关键在于确认司机与挂靠公司之间的劳动关系。若挂靠协议及行驶证、营运证等证明司机在事实上为挂靠公司的员工则其工作期间的伤害可按工伤应对。
4. 同时司机在交通事故中是不是负主要责任也是工伤认定的考虑因素。若司机因工作原因受到伤害,即使负有一定责任仍可能被认定为工伤。
5. 在实际操作中,需要综合考虑事故的具体情况、司机的职责范围以及挂靠协议的内容等多方面因素,以保证工伤认定的准确性。
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