当然可。以下是关于掉指头认定工伤的几个关键步骤：

1. 工伤认定申请：劳动者在发生事故后，理应及时向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。公司应在事故发生的一个月内申报倘使公司不申请，工伤职工或其近亲属在一年内可提出认定申请。

2. 提交材料：申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等。

3. 劳动能力鉴定：倘若经过治疗后，伤情相对稳定且存在残疾或作用劳动能力的，理应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

4. 伤残等级评定：依照伤情严重程度，掉指头可被评定为不同级别的伤残如十级伤残等。

5. 赔偿标准：按照伤残等级劳动者可以获得医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资等赔偿。

6. 法律依据：相关的法律依据包含《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《劳动争议调解仲裁法》以及劳动者所在省的工伤保险条例等。

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