未成年人工伤等级认定标准与流程解析

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2025-03-08 23:40:15

未成年人工伤等级认定标准与流程解析

# 未成年人工伤等级认定标准与流程解析

未成年人在我国社会生产活动中由于年龄和生理特点的限制其劳动保护为关键。未成年人工伤等级的认定旨在保障未成年工人的合法权益保障其受到伤害后可以得到合理的赔偿。本文将对未成年人工伤等级认定标准与流程实详细解析。

## 一、未成年人工伤等级认定标准

### 1. 工伤等级划分

依据《工伤保险条例》规定工伤等级分为十个等级从一级到十级其中一级为最重，十级为最轻。未成年人工伤等级的认定，同样遵循这一划分。

### 2. 认定标准

未成年人工伤等级的认定，主要依据以下标准：

（1）伤情程度：按照未成年人的伤情，如骨折、创伤、烧伤等，判断其严重程度，确定工伤等级。

（2）劳动能力丧失程度：评估未成年人因工伤引发的劳动能力丧失程度如完全丧失劳动能力、部分丧失劳动能力等。

（3）治疗及复情况：考虑未成年人的治疗及复情况，如是不是需要长期治疗、复周期等。

（4）年龄和生理特点：结合未成年人的年龄和生理特点，如生长发育、心理承受能力等，综合判断工伤等级。

## 二、未成年人工伤等级认定流程

### 1. 申请认定

未成年人工伤等级认定，首先需要由用人单位或未成年人本人向当地人力资源和社会保障部门提出申请。

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### 2. 提交材料

申请时，需提交以下材料：

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（1）工伤认定申请表；

（2）工伤事故调查报告；

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（3）医疗机构出具的伤情诊断证明；

（4）未成年人的身份证明；

（5）其他相关材料。

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### 3. 受理与审查

人力资源和社会保障部门在收到申请后，对材料实审查，合受理条件的予以受理。

### 4. 调查核实

人力资源和社会保障部门对工伤事故实行调查核实，必要时可以委托专业机构实技术鉴定。

### 5. 认定工伤等级

按照调查核实的情况，人力资源和社会保障部门对未成年人的工伤等级实认定。

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### 6. 通知与送达

认定工伤等级后人力资源和社会保障部门将认定结果通知用人单位和未成年人本人，并送达相关法律文书。

### 7. 异议与申诉

用人单位或未成年人对工伤等级认定结果有异议的，可在收到认定通知之日起15日内，向人力资源和社会保障部门提出书面异议。人力资源和社会保障部门理应在收到异议之日起15日内，作出答复。

### 8. 复议与诉讼

用人单位或未成年人对异议答复不服的，能够在收到答复之日起15日内，向上一级人力资源和社会保障部门申请复议。对复议决定不服的，能够向人民法院提起诉讼。

未成年人工伤等级认定标准与流程解析

## 三、未成年人工伤等级认定关注事项

1. 未成年人工伤等级认定，理应充分考虑未成年人的生理和心理特点，确信认定结果公正、合理。

2. 在认定进展中，理应充分听取未成年人的意见，保障其合法权益。

3. 用人单位应该积极配合人力资源和社会保障部门实行工伤等级认定工作，如实提供相关材料。

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4. 未成年人及其家属在工伤等级认定期间，有权申请法律援助。

未成年人工伤等级认定是一项涉及未成年人权益保障的关键工作。各级人力资源和社会保障部门理应依法履行职责，确信未成年人工伤等级认定工作的公正、公平和高效。同时用人单位和社会各界也要关注未成年工人的劳动保护疑问，共同维护未成年人的合法权益。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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