工伤未报警情况下怎么样申请工伤认定及所需材料详解

导语：在我国工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在现实生活中部分工伤事故发生时当事人可能由于种种起因未能及时报警。那么工伤未报警情况下怎样申请工伤认定？本文将为您详细解答。

一、工伤未报警能申请工伤认定吗？

工伤认定是指劳动保障行政部门依法对职工在工作期间受到的伤害实行认定确定是不是属于工伤的表现。依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定不受报警与否的限制。即使工伤事故发生时未报警当事人仍然可申请工伤认定。

二、工伤未报警能申请工伤鉴定吗？

工伤鉴定是指对职工受伤程度、致残等级等实评估的过程。工伤鉴定是工伤认定的要紧依据。同样地，工伤鉴定也不受报警与否的限制。即使工伤事故发生时未报警，当事人仍然可以申请工伤鉴定。

三、工伤未报警能申请工伤吗？

工伤赔偿是指职工因工受伤、残疾或是说死亡，依法享受的工伤保险待遇。在工伤未报警的情况下，当事人仍然能够申请工伤赔偿。但是未报警可能致使工伤认定和赔偿的难度增加， 建议当事人及时报警并保留相关证据。

四、工伤未报警怎么办？

1. 及时报警：虽然工伤事故发生时未报警，但当事人应尽快报警，以便警方介入调查，收集证据。

2. 保留证据：当事人应尽量保留与工伤事故相关的证据，如现场照片、视频、目击者证言等。

3. 申请工伤认定：在报警后，当事人应向所在单位或当地劳动保障行政部门申请工伤认定。

4. 配合调查：在工伤认定期间，当事人应积极配合有关部门实调查提供相关证据。

五、工伤未报警情况下申请工伤认定及所需材料详解

1. 工伤认定申请表：当事人应填写工伤认定申请表，内容涵：申请人基本信息、事故经过、受伤部位、救治情况等。

2. 身份证明：提供申请人身份证复印件。

3. 工作证明：提供单位出具的在职证明或是说劳动合同。

4. 事故证明：提供报警回执、单位出具的证明、现场照片等证据。

5. 医疗证明：提供医疗机构出具的病历、诊断证明、治疗费用清单等。

6. 劳动能力鉴定：如有需要，提供劳动能力鉴定报告。

7. 其他材料：依据具体情况，可能需要提供其他相关材料，如证人证言、视频监控等。

六、结语

工伤未报警情况下，当事人仍然能够申请工伤认定、鉴定和赔偿。但是未报警可能引发证据不足，增加认定和赔偿的难度。 建议当事人及时报警并保留相关证据，以便更好地维护本身的合法权益。同时本文详细介绍了工伤未报警情况下申请工伤认定及所需材料，期望对当事人有所帮助。