没有报警可以报工伤吗：工伤未报警申请、诉讼、鉴定全解析

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2025-03-08 23:55:10

在现代社会工作场所的安全难题日益受到重视但意外伤害仍时有发生。当工伤事故发生时报警与否可能将会成为劳动者的一道难题。本文将深入探讨工伤未报警时的申请、诉讼、鉴定等疑问帮助劳动者熟悉在未报警情况下怎样去维护本人的合法权益。

内容简介或引语：

在职场中咱们时常听到关于工伤的种种疑问其是当工伤事故发生时报警与否常常成为劳动者的一道难题。多劳动者在事故发生后由于种种起因未能及时报警从而对后续的工伤认定、申请、诉讼等环节产生了困惑。本文旨在解析工伤未报警时的申请、诉讼、鉴定等疑问，为劳动者提供全面、实用的法律指导。

一、工伤未有报警能申请工伤

工伤未有报警能申请工伤吗？答案是肯定的。依照我国《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作中受到事故伤害或患职业病的，均有权申请工伤认定。

内容解析：

工伤认定是指劳动保障行政部门依照劳动者、用人单位的申请，对劳动者在工作中受到事故伤害或是说患职业病的情况实行认定。即使工伤事故发生时未有报警，劳动者仍然可在事故发生后及时向用人单位或是说当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，劳动者需要提供以下材料：工伤事故报告、医疗证明、劳动合同等。

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二、工伤当时未有报警可以打官司

工伤当时未有报警，劳动者是不是可提起诉讼？答案是肯定的。劳动者在工伤认定后能够向人民法院提起诉讼，需求用人单位承担相应的法律责任。

内容解析：

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工伤诉讼是指劳动者在工伤认定后，因用人单位不履行法定义务，向人民法院提起诉讼，请求用人单位承担赔偿责任。即使工伤事故发生时木有报警，劳动者仍然能够在工伤认定后向人民法院提起诉讼。在诉讼期间，劳动者需要提供以下证据：工伤认定决定书、医疗证明、劳动合同等。法院将依照这些证据，依法判决用人单位是不是应该承担赔偿责任。

三、工伤未有报警怎么办

工伤未有报警，劳动者应怎样去应对？

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内容解析：

1. 及时向用人单位报告：劳动者在工伤事故发生后，应尽快向用人单位报告，以便用人单位及时采用措，保障劳动者的合法权益。

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2. 申请工伤认定：劳动者在报告用人单位后，应尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定。在申请时，劳动者需要提供相关证据，如工伤事故报告、医疗证明等。

3. 收集证据：劳动者在工伤认定进展中，应积极收集证据，如事故现场照片、目击者证言等，以证明工伤事故的发生。

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4. 寻求法律援助：在工伤认定和诉讼期间，劳动者可寻求法律援助，以维护本身的合法权益。

四、未有报警能否做伤残鉴定

不存在报警，劳动者是不是能够实行伤残鉴定？

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内容解析：

伤残鉴定是指劳动能力鉴定委员会依据医疗机构的诊断证明，对劳动者因工伤事故造成的伤残程度实行鉴定。即使工伤事故发生时未有报警，劳动者在工伤认定后，仍然可向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。在申请鉴定时，劳动者需要提供以下材料：工伤认定决定书、医疗证明、劳动合同等。劳动能力鉴定委员会将依照这些材料，对劳动者的伤残程度实行鉴定。

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