一、引言

未成年工工伤赔偿疑问是当前我国劳动法律法规关注的重点之一。未成年工由于年龄和生理特点其劳动权益更容易受到侵害。本文旨在解析未成年工工伤怎样赔偿涵赔偿标准、法律责任及工厂义务以期为相关劳动者和企业提供参考。

二、未成年工工伤赔偿标准

1. 工伤认定

未成年工工伤的认定与成年人相同必须满足以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 赔偿标准

未成年工工伤赔偿主要涵以下几部分：

（1）医疗费：按照未成年工工伤的实际情况，合理计算医疗费用。

（2）误工费：依据未成年工的工资水平，计算误工损失。

（3）护理费：按照未成年工的护理需求，合理计算护理费用。

（4）残疾赔偿金：按照未成年工的残疾等级，依照规定的标准计算。

（5）死亡赔偿金：按照未成年工的死亡起因，按照规定的标准计算。

三、未成年工工伤法律责任

1. 用人单位责任

（1）用人单位未依法为未成年工办理工伤保险的，应该承担工伤赔偿责任。

（2）用人单位未依照规定为未成年工提供劳动保护，造成未成年工发生工伤的，应该承担相应的法律责任。

（3）用人单位在工伤事故发生后，未及时选用措救治未成年工，造成严重影响的应该承担加重赔偿责任。

2. 部门责任

（1）劳动保障部门理应加强对未成年工劳动保护的监管，对违反规定利用未成年工的用人单位实查处。

（2）生健部门理应加强对未成年工的健检查，确信未成年工的身体健。

四、工厂义务与预防措

1. 工厂义务

（1）严格遵守有关未成年工劳动保护的法律法规，不得利用工。

（2）为未成年工办理工伤保险，保障其工伤权益。

（3）为未成年工提供必要的劳动保护措，保障其安全与健。

（4）对未成年工实定期健检查，及时发现并解决健疑问。

2. 预防措

（1）加强劳动安全培训，升级未成年工的安全意识。

（2）建立健全安全生产制度严格行安全操作规程。

（3）定期检查生产设备，保障设备安全运行。

（4）加强对未成年工的关爱，关注其身心健。

五、结语

未成年工工伤赔偿疑问关系到未成年工的切身利益，需要全社会共同关注。用人单位理应履行法定义务切实保障未成年工的劳动权益。部门应该加强监管，严惩违法表现。同时社会各界也应关注未成年工的成长，为其创造一个安全、健的劳动环境。只有这样，才能让未成年工在劳动中茁壮成长，为我国的发展贡献力量。