工伤判定指南：摔伤在什么情况下属于工伤，及如何申请工伤认定

工伤判定指南：摔伤在什么情况下属于工伤，及如何申请工伤认定

# 工伤判定指南：摔伤在什么情况下属于工伤及怎样去申请工伤认定

随着社会的发展工伤疑惑越来越受到人们的关注。摔伤作为常见的工伤类型之一其工伤认定常常成为劳动者和用人单位争议的点。本文将结合以下五个具体案例，为您详细介绍摔伤在什么情况下属于工伤，以及怎么样申请工伤认定。

## 1. 上班途中本人骑车摔伤算不算工伤

### 情况分析

依照我国《工伤保险条例》规定，上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可以认定为工伤。这里所说的上班途中，包含劳动者在前往或离开工作场所的合理路线和时间内，以及因工作需要临时外出期间。

### 判定标准

倘使劳动者在上班途中自身骑车摔伤，且事故非本人主要责任，那么可认定为工伤。反之假使劳动者因个人起因造成摔伤，如违规骑行、玩手机等，则不能认定为工伤。

## 2. 下班路上自身摔伤算不算工伤

### 情况分析

与上班途中类似，下班路上的摔伤也需要考虑非本人主要责任和合理路线等因素。

### 判定标准

若是劳动者在下班路上本身摔伤且事故非本人主要责任，那么能够认定为工伤。否则，不能认定为工伤。

## 3. 出差期间在茶店摔伤算不算工伤

### 情况分析

出差期间的摔伤，需要考虑劳动者是不是在工作时间、工作场所内受到伤害。

### 判定标准

假若劳动者在出差期间在茶店房间内因为工作原因（如整理资料、与客户沟通等）摔伤，可认定为工伤。但假若劳动者在非工作时间、非工作场所摔伤，如洗澡、休息时，则不能认定为工伤。

## 4. 上下班途中摔伤算不算工伤

### 情况分析

上下班途中的摔伤，与上班途中和下班路上的摔伤类似都需要考虑非本人主要责任和合理路线等因素。

### 判定标准

假若劳动者在上下班途中摔伤，且事故非本人主要责任，那么可认定为工伤。反之不能认定为工伤。

## 5. 工地生活区摔伤算不算工伤

### 情况分析

工地生活区的摔伤，需要考虑劳动者是不是在工作时间、工作场所内受到伤害。

### 判定标准

倘使劳动者在工地生活区内因为工作原因摔伤，如搬运材料、维修设备等，能够认定为工伤。但若是劳动者在非工作时间、非工作场所摔伤，如休息、娱乐时，则不能认定为工伤。

## 二、怎样申请工伤认定

1. 事故发生后及时报告：劳动者在发生摔伤事故后，应尽快向用人单位报告，并说明事故经过、伤害程度等情况。

2. 申请工伤认定：用人单位应在事故发生后30日内向所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。劳动者也能够在1年内直接向社会保险行政部门申请工伤认定。

3. 提交相关材料：申请工伤认定时需提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 劳动合同或与用人单位存在劳动关系的证明；

- 事故发生时的相关证据，如现场照片、视频等；

- 医疗机构出具的受伤情况证明。

4. 社会保险行政部门调查核实：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，将对事故情况实调查核实。调查核实期间可需求劳动者、用人单位提供相关证据。

5. 作出工伤认定决定：社会保险行政部门按照调查核实的情况，作出是不是认定为工伤的决定，并通知劳动者和用人单位。

6. 申请行政复议或行政诉讼：若是劳动者或用人单位对工伤认定决定不服，可在收到决定书之日起60日内向作出决定的社会保险行政部门申请行政复议，或在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

工伤认定需要综合考虑多种因素。劳动者在遇到摔伤事故时应按照上述指南及时申请工伤认定，维护自身的合法权益。同时用人单位也应加强对员工的安全教育，预防工伤事故的发生。