工伤认定新规：摔跤事故怎么样划分具体级别判定标准

随着我国经济的快速发展各行各业的工作强度和压力逐渐增大工伤事故的发生率也在不断升级。其中，摔跤事故作为常见的工伤类型，怎么样划分具体级别判定标准成为广大劳动者和用人单位关注的点。近日，相关部门针对摔跤事故的工伤认定发布了新规，本文将为您详细解读摔跤事故的工伤认定级别判定标准。

一、摔跤事故工伤认定的基本条件

按照我国《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作进展中，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，可以认定为工伤。摔跤事故工伤认定的基本条件包含以下几点：

1. 工作时间：摔跤事故发生在工作时间，包含正常工作时间、加班时间以及依照工作需要临时安排的时间。

2. 工作场所：摔跤事故发生在工作场所，包含公司、工厂、矿山、建筑工地等。

3. 工作起因：摔跤事故是由工作起因造成的，如工作进展中地面湿、工作环境不良等。

4. 事故伤害：摔跤事故引起劳动者身体受到伤害如骨折、软组织挫伤等。

二、摔跤事故工伤认定级别判定标准

依据摔跤事故的严重程度和劳动者受伤情况，工伤认定分为以下四个级别：

1. 一级工伤：摔跤事故引发劳动者死亡或是说完全丧失劳动能力的。

2. 二级工伤：摔跤事故引发劳动者大部分丧失劳动能力的。

3. 三级工伤：摔跤事故引起劳动者部分丧失劳动能力的。

4. 四级工伤：摔跤事故致使劳动者轻微伤害，但未丧失劳动能力的。

以下为具体级别判定标准：

（1）一级工伤判定标准

1）劳动者因摔跤事故死亡。

2）劳动者因摔跤事故致使全身瘫痪、植物状态、严重智力障碍等，完全丧失劳动能力。

（2）二级工伤判定标准

1）劳动者因摔跤事故造成截瘫、偏瘫、严重骨折等，大部分丧失劳动能力。

2）劳动者因摔跤事故引发两个以上器官功能严重障碍作用正常生活和工作。

（3）三级工伤判定标准

1）劳动者因摔跤事故引起单个器官功能严重障碍，如严重骨折、关节损伤等。

2）劳动者因摔跤事故引起中度智力障碍、中度听力障碍等。

（4）四级工伤判定标准

1）劳动者因摔跤事故造成轻微骨折、软组织挫伤等。

2）劳动者因摔跤事故致使轻度听力障碍、视力障碍等。

三、摔跤事故工伤认定的程序

1. 劳动者发生摔跤事故后，应及时向用人单位报告。

2. 用人单位理应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

3. 人力资源和社会保障部门接到报告后应该在15日内对事故实调查核实。

4. 经调查核实，合工伤认定条件的，人力资源和社会保障部门应该在30日内作出工伤认定决定。

5. 用人单位或是说劳动者对工伤认定决定不服的，能够依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

四、结语

工伤认定新规明确了摔跤事故的级别判定标准，有助于保障劳动者的合法权益。用人单位和劳动者应该认真学新规，增强安全意识预防摔跤事故的发生。同时相关部门要严格执法，保证工伤认定工作的公正、公平、公开。在全社会共同努力下我国工伤事故的发生率将得到有效控制，劳动者的生命安全和身体健将得到更好保障。