重大疾病与工伤认定的标准及流程：详解如何判定职业病患者工伤资格

重大疾病与工伤认定的标准及流程：详解如何判定职业病患者工伤资格

一、引言

随着社会的发展人们对职业病的关注逐渐增强。重大疾病作为一种严重的职业病其工伤认定成为了社会关注的点。本文将详细解析重大疾病与工伤认定的标准及流程帮助大家理解怎样去判定职业病患者工伤资格。

二、重大疾病与工伤认定的基本概念

1. 重大疾病：指的是在工作期间由于工作起因引发的严重疾病如尘肺病、职业中等。

2. 工伤：指的是在工作期间，因工作原因受到的伤害或职业病。

三、重大疾病认定工伤的标准

1. 工作原因：重大疾病必须是在工作期间，由于工作原因致使的。以下几种情况可认定为工作原因：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的职业病。

（2）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到的伤害。

2. 诊断标准：重大疾病的诊断必须合有关职业病诊断标准。以下几种情况可以认定为重大疾病：

（1）尘肺病：依照《尘肺病诊断标准》（GBZ 70-2015）实行诊断。

（2）职业中：依照《职业中诊断标准》（GBZ 73-2015）实诊断。

（3）其他重大疾病：依照相关职业病诊断标准实行诊断。

3. 工伤等级：重大疾病的工伤等级分为一级至十级，依据病情严重程度和功能障碍程度实划分。

四、重大疾病认定工伤的流程

1. 申请认定：职业病者或其近亲属向所在单位提出工伤认定申请。

2. 提交材料：申请人需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表。

（2）身份证、户口簿、工作证明等证明材料。

（3）医疗机构出具的病历资料、诊断证明等。

3. 受理审核：所在单位收到申请后，应该在15日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 社会保险行政部门审核：社会保险行政部门理应在收到申请后的60日内作出工伤认定决定。

5. 公示：工伤认定决定应该向社会公示。

6. 申请复查：对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。

7. 复查决定：复查机关应该在收到复查申请之日起60日内作出复查决定。

8. 申请仲裁：对复查决定不服的，能够在收到复查决定书之日起15日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9. 仲裁裁决：劳动争议仲裁委员会理应在收到仲裁申请之日起45日内作出裁决。

10. 申请诉讼：对仲裁裁决不服的，能够在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

五、重大疾病工伤赔偿标准

1. 工伤医疗待遇：涵医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。

2. 工伤津贴：依据工伤等级，按照本人工资的一定比例发放。

3. 一次性伤残补助金：按照工伤等级，依照本人工资的一定倍数发放。

4. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金：对因工死亡的职业病患者，其家属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

六、结语

重大疾病与工伤认定的标准及流程是保障职业病患者权益的必不可少手。理解和掌握这些标准及流程，有助于职业病患者在遭受重大疾病时，及时获得工伤认定和赔偿，减轻家庭负担，维护自身合法权益。同时也提醒广大用人单位要关注员工健，切实履行安全生产责任。