怎么认定工伤标准2015年赔偿及工伤鉴定新标准详解

怎么认定工伤标准2015年赔偿及工伤鉴定新标准详解

一、序言

工伤赔偿是我国社会保障体系的关键组成部分，旨在保障劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时，可以得到相应的经济补偿。2015年我国对工伤认定标准和赔偿办法实了修订，进一步明确了工伤认定的具体条件和赔偿标准。本文将详细解读2015年工伤认定标准及赔偿办法，以及工伤鉴定新标准。

二、2015年工伤认定标准

1. 工伤认定范围

按照《工伤保险条例》规定，工伤认定范围主要包含以下几类：

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内因履行职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（4）在工作时间和工作场所内因工作起因受到职业病危害的；

（5）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 工伤认定条件

（1）受伤人员须在规定时间内向单位报告受伤情况；

（2）受伤人员须在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定；

（3）受伤人员须提供与工伤有关的证明材料。

三、2015年工伤赔偿标准

1. 工伤医疗赔偿

（1）工伤医疗费用：包含治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等；

（2）工伤津贴：工伤人员停工留薪期间，单位应按本人工资的80%支付工伤津贴；

（3）一次性伤残补助金：依照伤残等级，按本人月工资的一定比例支付一次性伤残补助金。

2. 工伤致残赔偿

（1）一次性工伤医疗补助金：依据伤残等级，按本人月工资的一定比例支付一次性工伤医疗补助金；

（2）一次性伤残就业补助金：按照伤残等级按本人月工资的一定比例支付一次性伤残就业补助金。

3. 工伤死亡赔偿

（1）一次性工亡补助金：按本人月工资的20倍支付一次性工亡补助金；

（2）丧葬补助金：按本人月工资的6个月支付丧葬补助金；

（3）供养亲属抚恤金：按本人月工资的一定比例支付供养亲属抚恤金。

四、2015年工伤鉴定新标准

1. 工伤鉴定范围

（1）工伤人员因工作原因受到事故伤害或患职业病的；

（2）工伤人员因工作原因造成身体功能丧失或部分丧失的；

（3）工伤人员因工作原因引起容貌毁损的。

2. 工伤鉴定程序

（1）工伤人员向单位提出工伤鉴定申请；

（2）单位向社会保险行政部门申请工伤鉴定；

（3）社会保险行政部门委托具备资质的工伤鉴定机构实行鉴定；

（4）工伤鉴定机构按照鉴定标准，对工伤人员实鉴定。

3. 工伤鉴定标准

（1）工伤人员身体功能丧失或是说部分丧失的依照《劳动能力鉴定标准》实鉴定；

（2）工伤人员容貌毁损的，依照《容貌毁损鉴定标准》实行鉴定。

五、总结

2015年工伤认定标准及赔偿办法的修订，使得工伤认定和赔偿更加明确、合理。工伤鉴定新标准的实，有助于保障工伤人员的合法权益。劳动者在工作中理应加强安全意识，预防工伤事故的发生。一旦发生工伤，劳动者应依照规定程序及时申请工伤认定和鉴定以便获得相应的赔偿。同时用人单位也应该履行社会责任，为劳动者提供安全的工作环境，切实保障劳动者的合法权益。