工伤认定的标准与流程：如何正确申请工伤认定

工伤认定的标准与流程：如何正确申请工伤认定

工伤认定是保障职工权益的关键环节它关乎着工伤职工的救治、赔偿及后续的生活保障。多人对工伤认定的标准与流程仍存在多疑问。本文将为您详细介绍工伤认定的标准与流程帮助您正确申请工伤认定保证合法权益得到有效保障。

引语：

在我国工伤认定是一项必不可少的社会保障制度，旨在保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病时，可以得到及时的救治和经济补偿。工伤认定的过程并非一帆风顺多职工在申请期间面临种种难题。本文将为您解答工伤认定的相关疑问，让您理解怎样去正确申请工伤认定，为本身争取到应有的权益。

一、工伤认定的标准与流程：怎样去正确申请工伤认定

1. 工伤认定的标准

工伤认定主要依据以下标准：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因患职业病的。

2. 工伤认定的流程

工伤认定的流程如下：

（1）职工发生事故伤害或患职业病，应及时向用人单位报告；

（2）用人单位应该在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内作出是不是受理的决定；

（4）社会保险行政部门对工伤认定申请实行审查，必要时可实调查核实；

（5）社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和用人单位。

以下是对几个关键环节的详细解答：

二、怎样工伤认定

工伤认定是指社会保险行政部门依照工伤认定的标准，对职工在工作中遭受意外伤害或患职业病的情况实行审查的过程。要顺利实工伤认定职工和用人单位需关注以下几点：

1. 及时报告事故伤害或职业病情况；

2. 提供相关证据如工作证明、事故现场照片、诊断证明等；

3. 配合社会保险行政部门的调查核实。

三、怎样鉴定伤定级

伤定级是指依据职工的伤情，对其实伤残等级评定。伤定级过程如下：

1. 职工在工伤认定通过后，能够向社会保险行政部门申请伤定级；

2. 社会保险行政部门委托具有资质的伤残鉴定机构实行伤定级；

3. 鉴定机构按照职工的伤情，依照制定的伤残等级标准实评定；

4. 鉴定结果出来后，社会保险行政部门将伤残等级通知职工和用人单位。

四、怎样工伤认定怎么申请

工伤认定申请的具体步骤如下：

1. 职工发生事故伤害或患职业病后，向用人单位报告；

2. 用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3. 提供以下材料：工伤认定申请表、用人单位与职工签订的劳动合同、事故伤害或职业病的证明材料、医疗机构的诊断证明等；

4. 社会保险行政部门收到申请后，在15日内作出是不是受理的决定；

5. 受理后，社会保险行政部门在60日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和用人单位。

五、怎样签定伤定级

签定伤定级是指社会保险行政部门按照伤残鉴定机构出具的鉴定结果，对职工的伤残等级实确认的过程。以下为签定伤定级的步骤：

1. 职工在工伤认定通过后，向社会保险行政部门申请伤定级；

2. 社会保险行政部门委托具有资质的伤残鉴定机构实行伤定级；

3. 鉴定机构出具鉴定结果，涵伤残等级、劳动能力丧失程度等；

4. 社会保险行政部门按照鉴定结果，对职工的伤残等级实确认；

5. 确认后将伤残等级通知职工和用人单位。

六、怎样工伤认定申请表

工伤认定申请表的填写要点如下：

1. 用人单位名称、地址、联系人及联系电话；

2. 职工姓名、性别、年龄、身份证号码、联系形式；

3. 事故伤害发生的时间、地点、经过；

4. 受伤部位、伤情及治疗情况；

5. 申请人签名、章或是说按手印；

6. 申请日期。

七、怎样工伤认定行政复议

工伤认定行政复议是指职工或用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定决定不服向上一级社会保险行政部门申请复查的过程。以下为工伤认定行政复议的步骤：

1. 职工或用人单位在收到工伤认定决定书之日起60日内