怎么认定工伤没有受伤证明：无证明书如何办理工伤认定及伤残鉴定

怎么认定工伤没有受伤证明：无证明书如何办理工伤认定及伤残鉴定

怎么认定工伤未有受伤证明：无证明书怎样去办理工伤认定及伤残鉴定

导语：工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节但在实际操作中有时会出现工伤事故不存在受伤证明书的情况。本文将为您详细解答在不存在受伤证明的情况下怎样实工伤认定及伤残鉴定帮助您维护自身权益。

一、工伤认定概述

工伤认定是指依据《工伤保险条例》和相关法律法规对职工在工作中发生事故伤害或是说患职业病的由社会保险行政部门实行认定，确认其是不是属于工伤的过程。工伤认定对保障职工合法权益、减轻家庭负担具有关键意义。

二、不存在受伤证明怎么样认定工伤

1. 定义受伤证明

受伤证明是指医疗机构出具的，证明职工在特定时间、地点因特定起因受到伤害的书面材料。它是工伤认定的关键证据之一。

2. 未有受伤证明的认定方法

（1）调查取证

在职工木有受伤证明的情况下，社会保险行政部门理应依法实调查取证。调查取证的办法包含：询问当事人、证人，调取事故现场监控录像，查阅相关资料等。通过调查取证收集证据，确认工伤事故的真实性。

（2）医疗机构诊断证明

虽然不存在受伤证明但职工可以通过提供医疗机构出具的病历、诊断证明等材料证明本身在工作中受到了伤害。这些材料应该包含受伤部位、受伤时间、受伤起因等内容。

（3）同事证明

同事证明是指与职工在同一工作场所、同一时间工作的同事，对职工受伤情况的证明。同事证明应该具备以下条件：证明人理应具备完全民事表现能力；证明内容理应真实、客观、合法；证明人与当事人之间不存在利害关系。

（4）其他证据

在木有受伤证明的情况下，职工还能够提供其他证据，如工作日志、考勤记录、工作场所照片等，证明自身在工作中受到了伤害。

三、无工伤认定怎么样实行伤残鉴定

1. 提交申请

职工在工伤认定后，可向社会保险行政部门申请伤残鉴定。假如不存在工伤认定，职工可先依照上述方法实行工伤认定，再申请伤残鉴定。

2. 鉴定程序

（1）提交鉴定材料：职工理应提交身份证、工伤认定决定书、医疗机构出具的病历、诊断证明等材料。

（2）选定鉴定机构：社会保险行政部门会按照职工提供的材料，选定具有资质的伤残鉴定机构。

（3）实鉴定：鉴定机构依照职工提供的材料，对职工的伤残程度实行鉴定。

（4）出具鉴定鉴定机构出具伤残鉴定结论，并送达给职工和社会保险行政部门。

四、木有工伤认定怎么办

1. 申请工伤认定

职工在发生工伤事故后，理应及时向所在单位或是说社会保险行政部门申请工伤认定。若是不存在工伤认定，职工可先按照上述方法实工伤认定。

2. 提起行政复议或是说行政诉讼

若是职工对工伤认定决定不服，能够在收到决定书之日起60日内向作出决定的社会保险行政部门的上级行政机关申请行政复议；对行政复议决定不服的，能够在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

五、总结

在不存在受伤证明的情况下，工伤认定和伤残鉴定仍然可实行。职工应该积极收集证据，维护自身合法权益。同时有关部门应该加大调查取证力度，保证工伤认定和伤残鉴定的公平、公正。只有这样，才能更好地保障职工的合法权益，促进社会和谐稳定。

（注：本文为1500字右的示范文章，实际撰写时可依照需要实调整和补充。）