一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对受到工伤的职工而言，成功申请工伤认定意味着可以获得相应的赔偿和保障。那么怎么样确信工伤申请成功获批呢？本文将详细介绍工伤认定流程，并阐述怎样认定工伤申请成功与否。

二、工伤认定流程

1. 申报工伤

（1）职工发生事故伤害后，用人单位应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门申报工伤。

（2）用人单位未准时申报的，职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

2. 受理工伤认定申请

（1）人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，应在15日内决定是不是受理。

（2）对合条件的申请，人力资源和社会保障部门应予以受理。

3. 调查核实

（1）人力资源和社会保障部门受理工伤认定申请后，应实实地调查核实。

（2）调查核实进展中人力资源和社会保障部门可请求用人单位、职工、医疗机构等提供相关证据材料。

4. 认定工伤

（1）人力资源和社会保障部门按照调查核实的情况，理应在受理之日起60日内作出工伤认定决定。

（2）对认定为工伤的，人力资源和社会保障部门理应向用人单位和职工送达工伤认定决定书。

三、怎样认定工伤申请成功

1. 认定工伤申请成功的标准

（1）工伤认定决定书：人力资源和社会保障部门作出的工伤认定决定书是认定工伤申请成功的关键依据。

（2）赔偿待遇：工伤认定成功后职工可依法享受相应的工伤赔偿待遇。

2. 怎样去确认工伤申请成功

（1）查看工伤认定决定书：收到工伤认定决定书后，职工可查看其中的认定结果确认是否成功。

（2）咨询人力资源和社会保障部门：职工可向人力资源和社会保障部门咨询工伤认定结果确认工伤申请是否成功。

四、工伤认定常见疑问解答

1. 工伤申请多久可下来？

工伤认定决定的办理时限为60日但具体办理时间有可能因地区、案件复杂程度等因素而有所不同。

2. 工伤认定申请被驳回了怎么办？

假使工伤认定申请被驳回，职工可以向上级人力资源和社会保障部门申请复核，也可通过法律途径维护本身的权益。

3. 工伤认定后赔偿待遇怎样去计算？

工伤赔偿待遇包含：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、伤残津贴、护理费等。具体计算标准可参考相关法律法规。

五、总结

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，熟悉工伤认定流程和怎样认定工伤申请成功与否，有助于职工在遭受工伤时，能够顺利获得相应的赔偿和保障。在实际操作中，职工理应及时申报工伤，积极提供相关证据材料，同时关注工伤认定决定的送达，确信本身的权益得到有效维护。

（注：本文为1500字右的篇幅，依照实际需求，可对内容实行适当调整和补充。）