怎么认定工伤申请时间期限呢：工伤认定时效规定及申请流程与时长要求

怎么认定工伤申请时间期限呢：工伤认定时效规定及申请流程与时长要求

怎么认定工伤申请时间期限呢：工伤认定时效规定及申请流程与时长请求

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在我国，工伤认定的时效规定和申请流程都有明确的须要。那么怎样去认定工伤申请时间期限呢？本文将为您详细介绍工伤认定时效规定、申请流程以及时长请求。

二、工伤认定时效规定

1. 工伤认定申请的时效

依照《工伤保险条例》规定职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位理应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提出申请，则在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。

2. 职工自行申请的时效

假若用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，职工本人或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 超过时效的认定

要是超过工伤认定申请的时效社会保险行政部门不再受理工伤认定申请。但有以下情况之一的，能够视为特殊情况，长工伤认定申请的时效：

（1）因不可抗力或其他正当理由耽误工伤认定申请的；

（2）因用人单位起因造成职工无法在规定时限内提出工伤认定申请的。

三、工伤认定申请流程

1. 准备材料

申请人需要准备以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）身份证、户口簿、劳动合同或是说其他证明与用人单位存在劳动关系的材料；

（3）医疗机构出具的受伤或职业病诊断证明书；

（4）其他与工伤认定有关的证明材料。

2. 提交申请

申请人将准备好的材料提交至统筹地区社会保险行政部门。

3. 受理与审核

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实受理。受理后，对申请材料实审核对合条件的，应该在60日内作出工伤认定的决定。

4. 送达决定

社会保险行政部门作出工伤认定决定后，应该在15日内将决定送达申请人。

四、工伤认定时长须要

1. 受理时长：社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起15日内实行受理。

2. 审核时长：社会保险行政部门应该在受理后60日内作出工伤认定的决定。

3. 送达时长：社会保险行政部门理应在作出工伤认定决定之日起15日内将决定送达申请人。

五、总结

工伤认定申请时间期限是保障职工合法权益的要紧环节。职工在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，理应及时向用人单位或是说社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时熟悉工伤认定时效规定和申请流程，有助于职工在遇到难题时能够迅速采用措，维护自身权益。

在此，提醒广大职工要留意保存相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等以便在申请工伤认定时能够提供有力证明。同时用人单位也要严格遵守法律法规，及时为职工申请工伤认定，保障职工的合法权益。